第2章 低价接盘餐厅(第2/2 页)
今年四十多了,丈夫年轻的时候受过伤,干不了重活,只能跑跑黑车,时常担惊受怕的。
她则没学历没技术,只能找份保洁的工作,两人加起来一个月也仅有四五千,除去房租水电,女儿的学费等等,一家人过的十分节俭,就这也只能勉强维持得了生活。
“当然,不过工资方面需要做点调整。”秦奕点了点头。
他还嫌弃餐厅员工太少了呢,除了转让费20万,律师委托费20万,现在秦奕还有足足60万的初始资金没花掉呢,所以现在他很急。
听到秦奕说要留下她们两个人时,苏兮兮和赵春梅都放下了心。可是听到要调整工资,二人都苦笑了下。
她们二人的工资都是2800,这个工资勉强可以糊口,现在还要降工资,二人对未来都充满了担忧。不过相比被开除,降一点工资也算不幸中的万幸。
“为了提高员工工作的积极性,我决定把你们工资涨一点。”秦奕思考了下说道。
本来已经准备接受降薪的苏兮兮和赵春梅,听到秦奕说竟然要给她们涨工资,一时有点不知所措了起来。
“这样吧,你们两人工资涨到8000块,下个月转正后1万,外加六险两金,由餐厅全额交,交顶配的。”本来秦奕想涨到2万的,无奈系统不允许。
系统会根据员工的职能工龄贡献等评级,秦奕给员工开的工资只能在系统评级范围之内,不得高于市场价的三倍。
经过不断的试探,最终决定涨到顶格8000,不过六险两金以后就成了自己员工的标配了,这点系统看来是默认了。
说着秦奕就拿出手机,在苏兮兮和赵春梅两人震惊的目光中,把这个月的工资转给了两人。花钱时间有限,秦奕只能先花一点算一点,蚊子再小也是肉。
看到手机到账8000元的提示,苏兮兮赵春梅两人都惊呆了。
原本以为老板说的8000块只是说说而已,现在有很多老板都是说一套做一套,嘴上说着高工资,其实到了真正发工资的时候,能发一半就不错了。
而现在,老板真就直接把8000块转给了她们?
她们见过下个月15号发工资的,见过下个月月末发工资的,还见过拖欠两三个月发工资的,但是发誓从来没见过提前发工资的。
实习8000块,转正1万,还加六险两金。刚听到要涨薪的时候,她们觉得涨个几百块就很好了,这就算是很有良心
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